القيادة التحويلية وعلاقتها بمستويات الولاء التنظيمي لدى أخصائيي المکتبات العاملين بالمکتبات المرکزية للجامعات المصرية: دراسة ميدانية

. (2016). القيادة التحويلية وعلاقتها بمستويات الولاء التنظيمي لدى أخصائيي المکتبات العاملين بالمکتبات المرکزية للجامعات المصرية: دراسة ميدانية. الفهرست, 14(55), 95-152. doi: 10.21608/fehrst.2016.102449

. "القيادة التحويلية وعلاقتها بمستويات الولاء التنظيمي لدى أخصائيي المکتبات العاملين بالمکتبات المرکزية للجامعات المصرية: دراسة ميدانية", الفهرست, 14, 55, 2016, 95-152. doi: 10.21608/fehrst.2016.102449

. (2016). 'القيادة التحويلية وعلاقتها بمستويات الولاء التنظيمي لدى أخصائيي المکتبات العاملين بالمکتبات المرکزية للجامعات المصرية: دراسة ميدانية', الفهرست, 14(55), pp. 95-152. doi: 10.21608/fehrst.2016.102449

. القيادة التحويلية وعلاقتها بمستويات الولاء التنظيمي لدى أخصائيي المکتبات العاملين بالمکتبات المرکزية للجامعات المصرية: دراسة ميدانية. الفهرست, 2016; 14(55): 95-152. doi: 10.21608/fehrst.2016.102449